淮南市申请最低生活保障金所需条件、申请流程、申请部门、申请材料及补助金额标准，小编做出了整理，具体相关信息，详见正文。

不需要。工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，所以不需要办转移。具体内容，详见正文。

不可以。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。具体内容，详见正文。

可以。工伤保险可以在两家企业缴纳。《社会保险法》第58条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。工伤保险的缴纳是法定的,是强制缴纳的,不存在是否重复缴纳的问题。具

工伤的赔偿有效期是一年。因此如果工伤员工在发生工伤后的一年内，用人单位没有按照相关规定向有关部门申请工伤认定的，工伤职工以及其直系亲属可以自行申请。具体内容，详见正文。

有。办理工伤保险是有年龄限制的，首先工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险，前提是需要存在劳动关系，按规定年满16周岁才可以参加务工，所以第一个就是需要年满16周岁，详见正文。

没有。工伤保险赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变

不可以。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。具体内容，详见正文。

淮南市出现工伤后，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。详见正文。

淮南市工伤保险，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可认定为工伤。具体内容，详见正文。

淮南市工伤保险参保人员发生工伤产生费用工伤医疗费由用人单位进行申报，具体内容详见下文。

淮南市2023年失业补助金申领方式有线上申领和线下申领两种，具体内容，详见正文。