【导语】:外地企业可以招聘残疾人吗?录用残疾人后没有办理基本社会保险的,能否计入按比例安排残疾人就业比例?等问题具体解答,详见正文。
一.淮南市用人单位办理招聘残疾人服务常见问题解答
1.外地企业可以招聘残疾人吗?
答:可以的。只有符合使用残疾人用工条件的企业,都可以。没有地域限制。
2.是否有人数的限制?
答:没有。只要有适合残疾人工作的岗位,保证残疾人获得合法权益。
3.录用残疾人后没有办理基本社会保险的,能否计入按比例安排残疾人就业比例?
答:用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
4.单位把购买社会保险的费用直接打到残疾职工的工资卡里可以吗?
答:不可以,单位安排残疾人必须要以本单位名义给残疾职工购买社会保险。
5.单位是否可以免缴残疾人保障金?
答:企业残疾人达到单位职工总数的1.5%免交残疾人保障金。
6.企业办理招聘残疾人服务需要具备哪些条件?
答:已备齐《安徽省用人单位用工申请登记表》和招工简章,并通过登录“国家企业信用信息公示系统”,显示该单位的登记状态为“存续”的企业方可受理。
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