【导语】：淮南市田家庵区部分中小学招聘面试公告已经发布，其中面试中备课、试讲课所需教材及相关面试流程相关信息，详见正文。
淮南市田家庵区部分中小学招聘面试使用教材内容及相关事项如下
一、面试使用教材(见下图)
二、面试的内容
内容、形式：主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等，通过无生上课、现场答辩等方式进行，满分为100分。各学科备课时间均统一为60分钟，无生上课时间为12分钟，现场答辩时间为3分钟。设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。
三、面试流程
1、应聘人员进场
应聘人员于11月9日上午7:00前持本人有效身份证、资格审查表到达指定的面试地点，进入候考室集中，逾期未到视作放弃。
应聘人员进入候考室后，将通讯工具、电子设备、备课资料等物品放在指定位置，仅携带身份证、资格审查表、相关文具进入相应抽签室。凡不按规定上交通讯工具(无论是否关机)、电子设备、备课资料的视为违纪，取消面试资格。
2、抽签确定面试顺序
应聘人员按招聘岗位抽签确定面试出场顺序，在工作人员引导下进行备课、面试环节。
3、备课
应聘人员按抽签顺序由工作人员引导至备课室，领取课题和教材，于规定时间(60分钟)内完成无资料备课，在提供的备课纸上撰写教学设计(教学设计任何地方不得出现关于应聘人员本人的信息)。
4、面试
应聘人员备课结束后由工作人员引导至对应的面试室进行面试。面试采取试讲(无生上课)和答辩的形式。每人面试的时间不得超过15分钟(上课12分钟、答辩3分钟)。应聘人员在面试时不得以任何形式向考官和工作人员提供本人信息，否则取消面试资格。
面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试成绩当场向考生本人公布。
5、确定入围人员、签订协议
待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单，若仍相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。入围人员与用人单位签订高校毕业生就业协议，放弃签订协议者视为弃权，由下一名递补。
四、有关注意事项
1、面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关监督。
2、面试考官、工作人员、监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。
3、面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
4、对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格。
5、对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，按有关规定依法依纪严肃处理。
<<<<<推荐阅读：2023年淮南市田家庵中小学招聘面试公告
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