【导语】：淮南市田家庵区城管局谢勤人员招聘报名需要将相关材料发送到招聘邮箱进行报名，邮箱地址等详见正文。
淮南田家庵区城管局协勤人员招聘
招聘工作按报名及资格审查、面试、体检和考察、会议研究确定、公示、聘用等程序进行，具体如下：
招聘报名：
1、报名方式：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书等相关证件扫描发送至851951727@qq.com邮箱，人员招满截止。
2、咨询电话：0554—6410363、0554—3639300。
招聘面试：
资格审查符合条件的应聘者，面试由招聘工作领导小组组织，采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、实际工作能力、协调解决问题能力等，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试的具体事宜另行通知。
体检和考察：
按先体检后考察的顺序进行。
（1）根据面试总成绩排名顺序，按1:1的比例进行体检，体检标准和有关要求参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检单位从第一人民医院、东方医院总院、朝阳医院中选择其一，费用自理。
体检合格的，方可列为考察对象，体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其考察资格，按面试成绩高低顺序依次递补。
（2）考察工作由招聘单位组织。除提交本人户口所在地派出所出具“无犯罪记录”证明外，另采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考察不合格的人员取消其聘用资格。因考察不合格出现岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
公示聘用：
体检、考察合格的人员，经公司会议研究确定后对拟聘用人员进行公示。对经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘用人员进行试用，试用期1个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。
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